Czy ludzie widzą lidera standardu, czy nadal głównie pomocną osobę z zespołu.
Manager Control Scorecard
Sprawdź, gdzie zespół działa dzięki systemowi, a gdzie tylko dzięki Tobie.
Bezpłatna diagnoza dla managerów, team leaderów i liderów sprzedaży. W 9 minut zobaczysz, w którym miejscu tracisz kontrolę: rola, feedback, rytm, odpowiedzialność czy wynik.
25pytań o realne zachowania managera
0-100wynik dojrzałości operacyjnej
7 dninajbliższy ruch naprawczy po wyniku
Co mierzy scorecard
Nie test osobowości. Pięć miejsc, w których manager najczęściej traci sterowność.
Dobry lead magnet musi dać człowiekowi konkret. Ten scorecard nie ocenia charakteru. Sprawdza, czy w zespole istnieje system zachowań, decyzji i konsekwencji.
Czy problemy są nazywane szybko, konkretnie i z jasnym następnym krokiem.
Czy 1:1, daily i weekly prowadzą do decyzji, a nie tylko do wymiany statusów.
Czy ludzie przynoszą opcje i domykają tematy bez ciągłego przypominania.
Czy liczby są szybko przekładane na zachowania, korekty i decyzje operacyjne.
Diagnoza 9 minut
Odpowiedz brutalnie uczciwie. Wynik ma pomóc, nie pogłaskać.
Skala 0-4: 0 = nie istnieje, 1 = chaos, 2 = czasem działa, 3 = działa powtarzalnie, 4 = działa i jest egzekwowane. Jeśli coś działa tylko przy najlepszych osobach, zaznacz maksymalnie 2.
0punktów na 100
Twój wynik