Kiedy stoisz obok, zespół pracuje. Sprawdź, co się dzieje, kiedy wychodzisz.
Odprawa, feedback, rozmowy jeden na jeden i follow-up zjadają Twoją energię w różnym tempie. Dwanaście pytań pokazuje, w którym z tych czterech miejsc tracisz najwięcej tygodnia i który z czterech profili jest Twój.
Dwanaście scen, które znasz z własnego kalendarza. Przy każdej wybierasz jedną z trzech odpowiedzi
To nie jest test osobowości i nie policzy Ci gwiazdek. Dostajesz sceny z kalendarza managera i wybierasz ruch, który naprawdę byś wykonał. Tak wygląda pierwsza, bez zmian:
Poniedziałek, 9:05, salka. Tydzień temu po odprawie aktywność trzymała się do środy, potem siadła. Za chwilę zaczynasz kolejną.
Na czym opierasz dzisiejszą odprawę, żeby tym razem starczyło do piątku?
Jedenaście kolejnych czeka w teście. Odpowiadasz i od razu widzisz swój profil.
Wynik mówi wprost, co się dzieje w Twoim tygodniu. Bez gwiazdek i punktów za osobowość
Dwanaście scen, przy każdej jedna z trzech odpowiedzi. Zero pisania.
Twój profil, lustro Twojego tygodnia i koszt, który policzysz na własnych liczbach.
Trzy konkretne rozdziały systemu na Twój profil. Zaczynasz w ten tydzień, nie kiedyś.
Prowadzisz zespół sprzedaży i odpowiadasz za jego wynik?
Świeżo po awansie, po latach na wyczucie albo jako właściciel: sam prowadzisz sprzedaż czy masz managera, którego zespół i tak omija, pytania mierzą to samo. Jeśli jesteś handlowcem bez zespołu, test nic Ci nie powie.
Test zbudował autor pakietu System Managera, na sytuacjach, które ten pakiet rozwiązuje.